波音CEO奥特伯格告整体职工：公司企业文化问题严重，不行再犯错

波音示意，最近被裁职工大无数东谈主将于来岁1月中旬离开公司。点击收听本新闻听新闻

IT之家 11 月 22 日音书，据华尔街日报音书，当地时辰 11 月 20 日，波音 CEO 凯利・奥特伯格（Kelly Ortberg）在公司整体会议上示意，波音存在严重的企业文化问题，已无法承受再次犯错。他指出，波音惩办层级肥胖，开支铺张，并存在内斗和推卸包袱的文化。

报谈称，本年 8 月上任的奥特伯格在当地时辰周三进行了长达一个小时的全公司会议，他提到波音把更多时辰花在了里面争论上，而不是念念考若何打败空客。他示意，每个东谈主齐厌倦了波音那里出了问题的论调，他也厌倦了，炒汇尽管他入职的时辰还不长。

奥特伯格称，波音要到 737 飞机的月产量种植至当先讨论在 2023 年底达到的 38 架筹办时，现款流才会转为刚巧。他还示意，波音根底莫得资金运转新的飞机样子，但公司当今也不病笃需要新样子。

据IT之家此前报谈，波音公司于 10 月初文书将裁人约 17，000 东谈主，占其职工总额的 10%。波音此前曾示意，裁人将广博统统这个词公司，波及高管、司理和其他职工。

波音周一声明称，正在“调整咱们的职工东谈主数，以合乎咱们的财务实践和更接洽的优先事项。咱们戮力于于确保咱们的职工在这一艰辛手艺得到撑握。”

波音示意，最近被裁职工大无数东谈主将于来岁 1 月中旬离开公司。该公司还示意，受影响职工将得到一笔驱散费、事业过渡做事和去职后长达三个月的医疗补贴。

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